Московская Бизнес Школа. MBA Start. Видеосеминары

Aliprostakov

Местный
Регистрация
18 Фев 2009
Сообщения
11
Реакции
3
Credits
10
Московская Бизнес Школа. MBA Start. Модуль 4: Организационное поведение.

c7e624b4a3bc.jpg


Название: MBA Start. Модуль 4: Организационное поведение
Издатель: Московская Бизнес Школа
Год выпуска: 2007
Жанр: Видеосеминары
Качество: DVDRip
Формат: AVI, pdf
Видео: MPEG4 Video (H264) 720x480 25.00fps
Аудио: AAC 48000Hz stereo 1536Kbps
Размер: 4,36 Гб

О ПРОГРАММЕ ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ MBA Start

ЧТО ТАКОЕ МВА?

Степень МВА (Master of Business Administration) - Мастер бизнес-администрирования - наиболее известная и популярная академическая степень в сфере управления бизнесом. Это квалификационная степень в менеджменте, подтверждающая наличие у его обладателя управленческих навыков.
Программы МВА призваны дать слушателю комплексные знания в базовых областях: менеджменте, праве, финансах, экономике, психологии, навыках личной эффективности.

РАЗРАБОТЧИКИ И СОЗДАТЕЛИ ПРОЕКТА

Проект MBA Start разработан практикующими специалистами рынка, ведущими тренерами и преподавателями с огромным опытом в бизнес-образовании. За 2 года подготовки учебной программы в её создании приняли участие более 278 специалистов-практиков, 57 ведущих российских тренеров и преподавателей. Российские компании предоставили для учебной программы свои бизнес-кейсы и примеры из отечественной практики.

Рекомендации по изучению модуля «Организационное
поведение»

Модуль «Организационное поведение» позволит Вам ознакомиться как с историей
становления дисциплины, так и особенностями управления человеческим поведением и
восприятием, которые современному менеджеру позволят более взвешенно подходить к
управлению отношениями со своими подчиненными и партнерами.
По завершении модуля Вы сможете:
• более взвешенно подходить к управлению другими людьми, учитывая их
психологические особенности, способности к восприятию и обучению;
• диагностировать, каким образом Вы можете скорректировать поведение Ваших
подчиненных, учитывая и удовлетворяя их потребности;
• более взвешенно подходить к проектированию системы компенсации;
• понять, каким образом человек учится новому, и как целесообразно выстраивать
систему обучения в организации;
• грамотно управлять работой команд, находящихся у Вас в подчинении;
• использовать различные стили руководства и лидерства в зависимости от
ситуации.

Список видеосеминаров:
1 - Введение организационное поведение
Продолжительность: 3:08
2 - Методология анализа организационного поведения
Продолжительность: 2:38
3 - Процессы восприятия и управление впечатлением
Продолжительность: 2:47
4 - Власть и лидерство в организации
Продолжительность: 1:12
5 - Трудовая мотивация: модели, приемы и проблемы
Продолжительность: 3:00
6 - Индивидуальное и организационное научение
Продолжительность: 3:39
7 - Групповая динамика
Продолжительность: 1:21
8 - Личность и психологические установки
Продолжительность: 1:11

9 – Рабочие тетради к темам 1-8



Скачать с depositfiles.com


Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся

Скачать с letitbit.net

Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся

Добавлено через 13 минут
Московская Бизнес Школа. MBA Start. Модуль 2: Навыки личной эффективности.

6b0d9e401792.jpg

Название: MBA Start. Модуль 2: Навыки личной эффективности
Издатель: Московская Бизнес Школа
Год выпуска: 2007
Страна: Россия
Жанр: Видеосеминары
Качество: DVDRip
Формат: AVI, pdf
Видео: XVID, 720x576 (5:4), 25 Гц, 640 кбит/сек
Аудио: MP3, 44100 Гц, Моно, 90 Кбит/сек
Размер:4.9 Гб
..
О ПРОГРАММЕ ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ MBA Start

ЧТО ТАКОЕ МВА?

Степень МВА (Master of Business Administration) - Мастер бизнес-администрирования - наиболее известная и популярная академическая степень в сфере управления бизнесом. Это квалификационная степень в менеджменте, подтверждающая наличие у его обладателя управленческих навыков.
Программы МВА призваны дать слушателю комплексные знания в базовых областях: менеджменте, праве, финансах, экономике, психологии, навыках личной эффективности.

РАЗРАБОТЧИКИ И СОЗДАТЕЛИ ПРОЕКТА

Проект MBA Start разработан практикующими специалистами рынка, ведущими тренерами и преподавателями с огромным опытом в бизнес-образовании. За 2 года подготовки учебной программы в её создании приняли участие более 278 специалистов-практиков, 57 ведущих российских тренеров и преподавателей. Российские компании предоставили для учебной программы свои бизнес-кейсы и примеры из отечественной практики.

Список видеосеминаров:

1. Деятельность менеджера: функции, роли, компетенции. Продолжительность: 1:47
2. Управление временем. Продолжительность: 2:37
3. Навыки эффективного общения. Продолжительность: 2:20
4. Технология эффективной работы с информацией. Продолжительность: 1:30
5. Психология деловых отношений. Продолжительность: 2:01
6. Имидж делового человека. Продолжительность: 2:03
7. Лидерство и харизма. Продолжительность: 1:25
8. Управление без стресса. Продолжительность: 2:18


Скачать с depositfiles.com
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся

Скачать с letitbit.net
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся

Скачать с uploadbox.com
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
 
Последнее редактирование модератором:

Iryd

Местный
Регистрация
22 Апр 2007
Сообщения
43
Реакции
12
Credits
62
MBA Start. Модуль 8: Управление человеческими ресурсами
Издатель: Московская Бизнес Школа
Год выпуска: 2007
Страна: Россия
Жанр: Видеосеминары + Рабочие тетради
Качество: DVDRip
Формат: AVI
Видео: DivX 5 720x544 25.00fps 455Kbps
Аудио: Dolby AC3 48000Hz stereo 192Kbps
Размер: 6,6 Гб

Список видеосеминаров:
1. Введение в управление персоналом.
Продолжительность: 1:28
2. Подбор персонала.
Продолжительность: 2:08
3. Адаптация персонала.
Продолжительность: 1:54
4. Оценка и аттестация персонала. Управление результативностью работы персонала.
Продолжительность: 1:22 + 1:26
5. Развитие человеческого потенциала и обучение персонала.
Продолжительность: 1:52
6. Система вознаграждений. Построение системы компенсации в современной компании.
Продолжительность: 1:18 + 1:33
7. Управление по компетенциям.
Продолжительность: 1:14 + 1:25
8. Учебный центр как инструмент развития карьеры.
Продолжительность: 1:33
9. Отбор соискателей: инструменты линейного менеджера.
Продолжительность: 1:16
10. Стратегия управления персоналом. Управление корпоративной культурой.
Продолжительность: 0:55

Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся


Название: MBA Start. Модуль 9. Учет и отчетность
Издатель: Московская Бизнес Школа
Год выпуска: 2008
Страна: Россия
Жанр: Видеосеминары + Рабочие тетради
Качество: DVDRip
Формат: AVI
Видео: XVID, 720x576, 25 Гц, 1000 кбит/сек
Аудио: MP3, 44100 Гц, Стерео, 128 Кбит/сек
Размер: 7,46 Гб

1235102212_thb477gvqi.jpg

Темы 9 модуля:
1 Основные виды учета
2 Отражение фактов хозяйственной деятельности в бухгалтерском учете
3 Бухгалтерская отчетность
4 Налоговый учет в РФ
5 Построение системы управленческого учета
6 Управленческий учет и принятие решений
7 Бюджетирование и контроль затрат

Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся

Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся

Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся

Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся

Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся

Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся

Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
 

Iryd

Местный
Регистрация
22 Апр 2007
Сообщения
43
Реакции
12
Credits
62
Название: MBA Start. Модуль 10. Стратегический менеджмент
Издатель: Московская Бизнес Школа
Год выпуска: 2008
Страна: Россия
Жанр: Видеосеминары + Рабочие тетради
Качество: DVDRip
Формат: AVI
Видео: XVID, 720x576, 25 Гц, 1000 кбит/сек
Аудио: MP3, 44100 Гц, Стерео, 128 Кбит/сек
Размер: 6,05 Гб

Темы 10 модуля:
1 Введение в стратегический менеджемент. Видение, миссия и цели организации
2 Методы стратегического анализа
3 Создание и формализация стратегии
4 Базовые типы стратегий
5 Управление реализацией стратегии и оценка ее эффективности
6 Бизнес-планирование

Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся

Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся

Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся

Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся

Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся

Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
Для просмотра ссылки Войди или Зарегистрируйся
 

armoured

Турист
Регистрация
13 Окт 2011
Сообщения
2
Реакции
0
Credits
4
ссылки к сожалению не рабочие!!!!